针对农民工被承包商拖欠工资且承包商跑路的问题，以下法律依据为直接回复提供支撑：根据《保障农民工工资支付条例》第三条（2020年施行）：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”承包商拖欠农民工工资的行为违反此规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条（2012年修正版）规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”此处的“用人单位”包括承包商，农民工可据此向法院申请支付令。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”农民工可通过仲裁或诉讼维护权益。综上，农民工有权依据上述法律向承包商追讨工资，若老板未履行监督义务，也需承担相应责任。针对农民工被承包商拖欠工资且承包商跑路的情况，以下是实用的行动建议：1.收集并固定证据：保留与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言、老板向承包商支付工资的凭证等，这些证据将帮助证明劳动关系和欠薪事实。2.向劳动监察部门投诉：携带证据向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查，督促承包商支付工资，若承包商跑路，可要求老板承担垫付责任。3.申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，将承包商和老板列为共同被申请人，主张支付工资及赔偿金。4.咨询专业律师：律师可根据具体情况提供法律指导，帮助准备仲裁或诉讼材料，提高维权成功率。选择解决方案时，需重点考虑证据是否充分、承包商是否有可执行财产、老板的支付能力等因素。若您需要进一步分析具体情况，欢迎向我们咨询。

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